V najzgodnejšem času je bil material lažnih trepalnic preprost in nevljuden. Narejena je bila iz živalske dlake, ki je bila gosta in debela. Ker je bil v dobi črno-belega nemega filma, je bil ta učinek ličenja še posebej dober, tako da nihče ne skrbi za njegovo udobje.
Ta tradicija se še naprej posodablja. Evropske in ameriške lažne trepalnice so bolj grobe kot japonske in korejske lažne trepalnice. Pogosto se ne spreminjajo 3 do 5 let. Korenine trepalnic se niti ne izostrijo. Skrbijo za debele in curl. Ker oči Evropejcev in Američanov niso azijski, so tudi njihove oči z navideznimi trepalnicami zelo dobre.
Rjava je manj, mladi bodo v bistvu izbrali črno. V Koreji so lažne trepalnice enake trdote kot Evropa in Združene države. Ker imajo v očeh več očesnih oblik, jim je prav tako všeč tovrstna togost. Ukrivljenost lažnih trepalnic pogosto ni na sredini, temveč na koncu očesa, kot je mačje oko.
Pravijo, da so japonski slogi lažnih trepalnic najbolj primerni za kitajske okuse. Starih je 70 let. Uporabljajo jih navadni potrošniki že skoraj 30 let. Zgodovina lažnih trepalnic na Kitajskem je samo 20 let. Ličila so v zadnjih petih letih zelo razširili navadni potrošniki.
Značilnosti lastne izdelave japonskega ljudstva so lepe in lepe poti. Velike dvojne veke so zelo nedolžne, zato so njihove navadne trepalnice naravne, mehke in se prilegajo obliki oči. Sredina očesa je Shu Uemura, njena metoda tkanja je zelo zapletena in se odlično ujema z obliko oči, ker trepalnice osebe niso na vodoravni črti, raven trepalnic pa je razporejena in popolnoma oblikovana v skladu z obliko človeškega očesa. Prav tako radi uporabljajo rjavo barvo, ker je njihova koža bolj bela kot kitajska. Uporabljajo 60% barve lažnih trepalnic in 40% črne barve, medtem ko je Kitajska ravno nasprotna.
Tajvan je lažnih trepalnic, stroj je bolj stisnjen, lok je zelo lep, zelo izkrivljen, ni lahko pade, vendar ni staggered naravni občutek, prvotno uporabljen v Tajvanu foto studio, in tajvanske ličila umetniki radi uporabljajo tudi japonski izdelki.
Konec
Iz MYFEEL TEAM